Zelfreflectie, dat zouden meer ondernemers/ leidinggevende moeten doen!
Veel ondernemers en leidinggevenden plaatsen veel zaken die fout gaan buiten zichzelf. Het ligt aan de markt, de klant, de medewerker of iemand anders.
Nooit aan henzelf.
Dat is natuurlijk ONZIN.
Zelden nemen ondernemers/ leidinggevende de tijd om stil te staan en kritisch in de spiegel te kijken. Zelfreflectie. En daar gaat het juist vaak mis.
Zonder zelfreflectie blijf je dezelfde rondjes rennen. Je herhaalt fouten, neemt dezelfde slechte beslissingen en je blijft hangen in dezelfde patronen die je groei afremmen.
Jij bent je grootste succesfactor, maar ook je grootste belemmering.
Want je ziet je eigen blinde vlekken niet.
Je denkt eerlijk naar jezelf te kijken, maar meestal bevestig je alleen wat je al dacht. of deed. Je overtuigingen, excuses en werkwijze lijken logisch totdat iemand van buitenaf je laat zien wat je mist.
Daarom is een coach onmisbaar als je echt wilt groeien.
Een goede coach houdt je een spiegel voor die je zelf niet durft vast te houden. Vraagt naar wat je liever ontwijkt. Confronteert je met gedrag dat je niet onder ogen wilt zien.
Precies daar zit de sleutel tot verandering. Tot groei. Tot succes.
Zelfreflectie helpt je iets bereiken voordat de omstandigheden, resultaten, je bedrijf of team je ertoe dwingt.
Met een coach ontdek je, welke overtuigingen je klein houden, waar je gedrag je tegenwerkt, welke kwaliteiten je kunt vergroten, hoe je betere weloverwogen keuzes maakt.
Zelfreflectie zonder begeleiding blijft vaak oppervlakkig. Met een goede sparringpartner ga je dieper, ontdek je patronen en krijg je inzichten die je alleen niet vindt. Dit zie ik dagelijks bij de mensen die ik coach.
Echte groei begint bij jezelf. Hoe beter jij jezelf kent, hoe sterker je leiderschap en hoe sneller je bedrijf meegroeit.
Dus: wanneer deed jij voor het laats aan zelfreflectie?
Jip Rietbergen - 16 jaar business & ondernemerscoach.