Die vraag kreeg ik tijdens een kennismakingsgesprek. Toen ik antwoordde dat ik geen vast coachprogramma heb, keek de ondernemer me verbaast aan.
“Maar hoe weet je dan wat je moet doen?”
Na 27 jaar coaching herken ik snel wat iemand nodig heeft. We zijn gewend geraakt aan vaste programma’s en stappenplannen. Alles moet vooraf vastliggen. Alsof groei zo werkt.
Coaching werkt niet zo. Coaching begint voor mij niet bij een methode. Het begint bij de persoon tegenover me.
Een vooraf bedacht programma voelt voor mij als die metalen bak op Schiphol waar je je handbagage in moet duwen. Het moet passen.
Maar mensen werken niet zo.
Dus waarom zou coaching dat wel doen?
Als ik met een vooraf bedacht coachprogramma zou werken, dan moet jouw vraag zich aanpassen aan mijn programma.
Terwijl het precies andersom hoort te zijn.
Want ieder mens en zijn uitdagingen zijn anders.
De ene ondernemer loopt vast op leiderschap. De ander op communicatie, strategie, samenwerking of persoonlijke effectiviteit.
Een organisatie met 400 medewerkers vraagt iets anders dan een team van vijf. En een bedrijf in de horeca werkt totaal anders dan in de bouw, retail of zorg.
Dat kun je niet vangen in één vast programma.
Met 27 jaar ervaring in 1-op-1 coaching, waarvan de laatste 17 jaar met ondernemers, weet ik één ding zeker: Mensen groeien niet door een vast programma. Ze groeien wanneer iemand scherp ziet wat hen tegenhoudt en daar direct op kan coachen.
Daarom werk ik zonder vast coachprogramma.
Maar wel met een duidelijke focus: resultaat.
Jip Rietbergen - 17 jaar business & ondernemerscoach.