Succesvol leiderschap, begint bij jezelf.
Goed leiderschap begint niet bij anderen.
Het begint bij zelfkennis. Bij jou.
Na zestien jaar coachen van ondernemers, leidinggevenden en professionals
heb ik één ding keer op keer gezien:
Leiderschap valt of staat met zelfkennis.
Niet met charisma.
Niet met bluf.
Niet met doorzettingsvermogen.
Maar met het vermogen om eerlijk te kijken naar wie je zelf bent.
Veel leiders zijn goed in richting geven aan anderen,
maar vergeten naar zichzelf te kijken.
Ze sturen op resultaten, strategie en teamontwikkeling,
maar nemen zelden de tijd om stil te staan bij hun eigen aannames, drijfveren en overtuigingen.
Terwijl daar juist de sleutel ligt.
Zelfkennis is geen luxe.
Geen zweverig gedoe.
Het is het fundament onder effectief leiderschap. Wie begrijpt waarom hij reageert zoals hij reageert,
kan kiezen in plaats van automatisch handelen.
Dat maakt je rustiger, betrouwbaarder en consistenter.
En dat is wat mensen nodig hebben van een leider.
Leiders die zichzelf echt kennen, zijn minder bezig met indruk maken.
Ze durven twijfel te tonen.
Ze luisteren oprecht.
Ze nemen weloverwogen besluiten vanuit helderheid in plaats van ego.
En daardoor groeit hun gezag vanzelf, zonder dat ze er harder voor hoeven werken. Zelfkennis ontwikkel je niet in één training of traject.
Het is een proces van blijven reflecteren, van spiegels aangaan,
van de moed hebben om te kijken naar wat je liever niet ziet.
Maar wie dat pad durft te lopen,
merkt dat leiderschap lichter wordt.
Je hoeft niet meer te bewijzen wie je bent. Je bent het gewoon.
Je bent jezelf.
Hoe goed ken jij jezelf eigenlijk, echt?
Zullen we samen is kijken?
Jip Rietbergen - 16 jaar Business & ondernemerscoach.