Soms stellen mensen je teleur.
Zowel zakelijk als privé. Hoe jij reageert, bepaalt je toekomst. Want jij hebt de sleutel in hoe je hier mee omgaat.
"De grootste kracht die je hebt, is de macht om te kiezen hoe je reageert." – Stephen R. Covey. En hij had gelijk.
Je hebt het vast wel eens meegemaakt. Je geeft iemand vertrouwen, verantwoordelijkheid en dan stelt die persoon je teleur.
Je vraagt je af: had ik dit kunnen zien aankomen? Had ik strenger moeten zijn? Of juist meer ruimte moeten geven? Was ik niet duidelijk? Die innerlijke strijd is waar veel leiders in vast komen te zitten.
Het is vervelend, het is soms irritant of pijnlijk. Maar desondanks hebben we de mogelijkheid om dit om te draaien. En te veranderen in een kans voor groei!
Als dit gebeurt in je privéleven, is het tijd om grenzen te stellen. En soms, hoe hard het ook klinkt, bepaalde mensen uit je leven verwijderen.
Niet uit boosheid, maar uit zelfrespect.
Jij bepaalt wie jouw energie en tijd krijgt, en jij hebt het recht om je omgeving te creëren die bij je past en je ondersteunt.
Binnen een bedrijf, als ondernemer of leidinggevende, betekent dit dat je duidelijke afspraken moet maken en die schriftelijk vastlegt.
“Zonder duidelijkheid geen richting. En zonder richting geen resultaat.”
Maar je moet deze afspraken blijven evalueren en er consequenties aan verbinden. Als iemand zich niet aan de afspraken houdt, dan ligt de verantwoordelijkheid bij jou om te beslissen of je dat accepteert of niet.
Zonder consequenties verandert er niets.
Het is heel vervelend als mensen je teleurstellen maar: je hebt zelf altijd een keuze in hoe je hiermee omgaat.
En dit is waar leiderschap begint, in de manier waarop jij omgaat met de uitdagingen die op je pad komen. Het tonen van leiderschap begint met persoonlijk leiderschap, het vermogen om je emoties te beheersen en je keuzes in lijn te brengen met jouw visie en waarden.
Dit is jouw kans te reageren en echt te leiden.
Wil je sterker staan als leider? Plan een gratis gesprek.
Jip Rietbergen
Bedrijf & business coach | 16 jaar coach voor mkb-ondernemers & leidinggevende/ professionals.