Negativiteit scoort.
Wil je scoren op LinkedIn? Of op tv?
Zeg iets negatiefs.
Over iemand die op dat moment veel in het nieuws is.
Een paar lelijke scherpe woorden, zonder onderbouwing.
En klaar.
De likes en reacties stromen binnen. En je hebt ophef op tv. En je wordt teruggevraagd op tv, want je zorgt voor kijk cijfers.
Negativiteit scoort. Bijna altijd.
Misschien komt het omdat veel mensen ontevreden zijn over (delen van) hun leven en daarom scoor je met negativiteit. Het lijkt soms alsof we collectief verslaafd zijn aan negativiteit.
Aan klagen.
Of het nu gaat over een politicus, een bekende Nederlander, of een ondernemer die “het niet goed doet” iedereen heeft wel een mening.
Meestal zonder enige dossierkennis.
En hoe harder de toon, hoe beter de zichtbaarheid. Of kijkcijfers.
Ik vind negativiteit vooral makkelijk en ik vraag me af:
Wat levert negativiteit ons op? Komen we hier verder mee?
Ik denk het niet.
In mijn coachgesprekken hoor ik het vaak:
Mensen die gefrustreerd raken van negativiteit in hun team,
of van commentaar zonder richting.
Het vreet energie.
Negativiteit zuigt zuurstof uit een gesprek en ruimte uit een samenwerking.
En het ergste:
Het geeft het gevoel dat we iets doen.
Terwijl we in werkelijkheid niets bijdragen.
Het is de illusie van betrokkenheid.
We wijzen, we zuchten, we delen.
Maar veranderen? Of een oplossing. Ho maar.
De mensen die het werkelijke verschil maken, kiezen een ander pad.
Ze benoemen wat er beter kan, en koppelen dat direct aan een idee, een oplossing, een actie of een voorstel.
Ze blijven constructief, ook als dat geen applaus oplevert.
Zij denken in kansen, in mogelijkheden.
We hoeven niet naïef, positief te doen alsof de wereld alleen maar uit liefde en regenbogen bestaat. Kritisch zijn is waardevol, noodzakelijk zelfs.
Maar kritiek zonder richting is gewoon ruis.
Stel jezelf een wat vaker de vraag:
Voegt mijn negativiteit iets toe?
Jip Rietbergen - Business & ondernemerscoach die in oplossingen en kansen denkt, ook in negatieve situaties.