Mentor of coach? Wat is eigenlijk het verschil?
Steeds meer professionals noemen zichzelf mentor.
Het klinkt warm, ervaren, bijna vaderlijk.
Maar: is een mentor hetzelfde als een coach?
Nee. En ook een beetje ja. Neeja.
Coach.
Een coach stelt vragen die je aan het denken zetten, laat patronen zien en helpt je zelf verantwoordelijkheid te nemen voor je ontwikkeling.
Coaching draait om reflectie, bewustwording en eigenaarschap.
De coach is niet de expert in jouw situatie, dat ben jij.
Mentor.
Een mentor daarentegen deelt vooral zijn ervaring.
En is iemand die het pad dat jij bewandelt al heeft gelopen en zijn lessen, fouten en successen met je deelt. Waar een coach meestal goede vragen stelt, geeft een mentor vaker advies, richting en concrete voorbeelden.
Klinkt helder, toch?
Toch loopt het in de praktijk gewoon door elkaar.
Coaches die adviseren. Mentoren die scherpe vragen stellen.
En dan zijn er nog mensen die zichzelf mentor noemen en mensen mentoren in een vakgebied waar ze nooit in gewerkt hebben, tja dan klopt het etiket eigenlijk niet meer.
Zelf ben ik al 32 jaar ondernemer en 27 jaar werkzaam als coach, ben ik dan een mentor of coach?
Is “mentor” iets nieuws? Nee.
Het woord “coach” heeft tegenwoordig soms, onterecht, een minder goed imago. En dat is jammer, want er zijn heel veel goede coaches. Maar ook slechte, zoals in elk vakgebied.
Maar dan klinkt “mentor” opeens veel aantrekkelijker.
Warmer. Wijzer. Maar uiteindelijk?
Het gaat niet om de titel.
Het gaat om wat iemand voor jou betekent.
Of iemand je aan het denken zet.
Of je persoonlijke en zakelijke groeit.
Of iemand zorgt voor duidelijkheid en eerlijkheid
Of je verder komt, keuzes maakt en de juiste stappen zet.
En, het belangrijkste..
Dat er resultaat is.
That’s it.
De naam op het visitekaartje doet er, in mijn ogen, totaal niet meer toe.
Jip Rietbergen - 17 jaar businesscoach/ mentor - ondernemerscoach/ mentor. 😉