Niet alles wat je denkt, is waar.
Als ondernemer kan je jezelf behoorlijk in de weg zitten met je eigen negatieve gedachten. Met aannames. Straks zegt die klant nee. Wat als mijn omzet tegenvalt? Misschien is mijn aanbod wel niet goed genoeg. Wat als mijn medewerker vertrekt? Straks mislukt mijn...
En je kunt wel wijzen naar je team, maar vaak ligt het niet aan hen.
Het ligt aan jou als leider.
Leiderschap begint namelijk niet bij je team. Het begint bij jou als ondernemer of manager.
Bij jouw manier van communiceren en jouw keuzes.
Jouw visie en jouw karakter.
Veel mensen denken dat leiderschap alleen gaat over sturen, controleren of richting geven. Maar leiderschap gaat over echt en duidelijk zijn.
Durf jij jezelf te zijn?
Sta jij voor wat je zegt?
Leef jij naar wat je van anderen verwacht?
Want als dat niet zo is, val je uiteindelijk door de mand.
Sterk leiderschap werkt van binnen naar buiten.
Vanuit zelfkennis. Vanuit een duidelijke visie. Vanuit een plan dat klopt.
Niet vanuit macht, maar vanuit voorbeeldgedrag.
Want medewerkers volgen geen functie.
Ze volgen een persoon.
Ik coaching veel ondernemers en leidinggevenden die merken dat hun team niet meebeweegt. Vaak ligt dat aan een gebrek aan helderheid, richting of zelfinzicht bij de leider.
Goed leiderschap vraagt dat je:
kritisch naar jezelf kijkt en verantwoordelijkheid neemt
duidelijk bent in wat je wilt en tegelijkertijd ruimte geeft aan je mensen
Dat lijkt tegenstrijdig, maar dat is het niet.
De kracht zit in coachend leiderschap:
Medewerkers stimuleren. Motiveren. Eigenaarschap geven. Zonder de regie te verliezen.
Wil je een betere leider worden, dan begint het werk bij jou.
Niet buiten jezelf, maar juist daarbinnen.
Want hoe sterker jij staat,
hoe sterker je team wordt.
Dus hoe eerlijk kijk jij naar jezelf?
Jip Rietbergen - Business & ondernemerscoach.