Als jij als ondernemer je problemen binnen je bedrijf niet aanpakt dan ben je niet eerlijk naar jezelf, je medewerkers en klanten. En moet je ook niet klagen. Je moet er wat aan doen! Daarom moet je coaching niet als een kostenpost zien, maar als een investering in jezelf en/of je bedrijf. Want als jij niet investeert in jezelf of je bedrijf wie dan wel? Diep van binnen weet jij heel goed dat het niet goed gaat. Waarom doe je er dan niets aan? Als jij een gaatje hebt ga je toch ook naar de tandarts?
Als coach spreek ik al 15 jaar dagelijks diverse grote en kleinere ondernemers en leidinggevende die niet tevreden waren en het nu opgelost hebben. Als je niet tevreden bent dan zorgt dit vaak voor veel frustratie, boosheid en onvrede. Waardoor je vaak veel stress en onrust kan ervaren. Hierdoor ben je ook vaak negatief en kun je ook niet meer in oplossingen denken. Door deze negatieve spiraal naar beneden werk je steeds minder proactief aan het bedrijf. Waardoor je hoopt op een goed jaar. En hopen dat het problemen zich vanzelf oplost. Maar hoop is geen strategie of oplossing.
Als jij je als ondernemer of leidinggevende je in dit beeld/ gevoel herkent dan is de vraag, blijf je aan rommelen of ga je in jezelf of je bedrijf investeren? Ik hoop voor jou dat je er wat aan gaat doen, stop met rommelen. En los het met coaching/ professionele hulp op. Ik begrijp dat je niet geloofd dat dingen opgelost kunnen worden, want dat heb jezelf al geprobeerd. Maar dit is niet jou expertise toch? De verandering begint altijd bij jou. Want jij bent de ondernemer/ eigenaar of leidinggevende. Als jij niet verandert veranderd de rest, lees het resultaten, bedrijf, personeel, gedoe, ook niet.
Day one or one day, dat is de vraag. Waarom accepteer jij dat er gedoe is binnen je bedrijf en wat zegt dat over jou? In de afgelopen jaren heb ik heel veel mensen zien veranderen en/ of groeien in hun rol. Als jij anders met uitdagingen om kan gaan, door dat je gegroeid bent, kan je het ook oplossen. Door coaching geef je iets veel aandacht en alles wat je aandacht geeft dat groeit! Eens? Dus geef je veel aandacht aan oplossingen of veranderingen... wat zou er dan gebeuren?
Jip Rietbergen, 15 jaar Life, Business & Ondernemers coach.| 30 jaar ondernemer - 10.000+ coach gesprekken.