Feedback en reflectie op je gedrag en handelen zijn belangrijke om je als mens en ondernemer persoonlijke en zakelijke groei te ontwikkelen. Feedback op je handelen helpt om onze blinde vlekken te verlichten, prestaties te verbeteren en onze relaties te versterken. Reflectie helpt ons om onze prestaties te evalueren, onze verwachtingen bij te stellen en onze plannen te verbeteren of te verfijnen.
Feedback is informatie die we van anderen ontvangen over onze prestaties. Dit kan positief zijn, maar je kunt ook geconfronteerd worden met je tekortkomingen. Daarom vindt niet iedereen feedback leuk. Feedback is zeer waardevol omdat het ons inzichten geeft die we zelf niet zien. En het belangrijkste, feedback, stelt ons in staat om te leren van onze fouten. Dat is groei! Daarom is om feedback vragen belangrijk.
Reflectie is een proces waarbij we onze prestaties evalueren door te bespreken wat we hebben gedaan, onze prestaties uit te leggen en te kijken hoe we in de toekomst beter kunnen presteren. Reflectie helpt om de lessen die we hebben geleerd te gebruiken in de praktijk. En zo doelen en verwachtingen bij te stellen. Het is in mijn ogen belangrijk om de tijd te nemen om te reflecteren op wat je hebt gedaan om zo te bepalen wat je in de toekomst anders/ beter kunt doen. Dat is groei!
Om het maximale uit feedback en reflectie te halen, moet je bereid zijn om kritiek aan te nemen en bereid zijn om je fouten toe te geven. Feedback helpt om onze blinde vlekken te verlichten, waardoor we in staat zijn om beter te presteren. Reflectie helpt ons om de lessen die we hebben geleerd te gebruiken in de praktijk. Want zo ontstaan persoonlijke en zakelijke groei.
Ik zie veel ondernemers die open staan voor feedback en reflectie, waardoor ze zich persoonlijk en zakelijk ontwikkelen. En de resultaten zie je dan terug in het bedrijf. Want als de ondernemer stagneert, stagneert het bedrijf ook. Want als je blijft doen wat je altijd al deed, krijg je wat je altijd al kreeg. Want je ontwikkelt en groeit niet. Feedback en reflectie is een proces dat tijd kost daarom moeten we onszelf de tijd geven om te leren en te groeien. Als we bereid zijn om feedback en reflectie te gebruiken, dan kunnen we onszelf beter begrijpen, onze prestaties verbeteren en de resultaten verbeteren die we behalen.
Jip Rietbergen | Life & Business coach | 06- 23 23 98 22
Meer lezen over persoonlijke en zakelijke groei?
https://lifecoach-rotterdam.nl/doorzettingsvermogen-is-de-sleutel-tot-succes/