Als ondernemer of bedrijf, investeren in je personeel.
In de afgelopen jaren zie ik mijn klantenbestand steeds meer veranderen, naast dat ik veel ondernemers coach. Zie ik dat steeds meer corporate bedrijven investeren in hun personeel door ze te laten coachen.
Door als bedrijf in je personeel te investeren heeft diverse voordelen maar twee springen er voor mij uit. Het personeel voelt zich gewaardeerd omdat je als bedrijf in hen investeert. En twee, je krijgt door de coaching ook beter functionerend personeel.
Volgens mij is dit een win win!
Ieder mens wil gezien, gehoord en geliefd worden, ook door zijn werkgever. En het gevoel dat er door je werkgever in je geïnvesteerd wordt is een fijn gevoel. Vertrouwen, waardering. Een goede coach gaat ervoor zorgen dat personeel ook beter gaat functioneren.
En nu hoor ik jullie denken dat kun je wel zeggen maar hoezo dan? Nou, dat zal ik dan ook maar uitleggen. Ik kan als coach dingen tegen medewerkers zeggen die een hr-medewerker niet kan zeggen.
Als coach is het soms mijn rol om te confronteren, om iemand de spiegel voor te houden en van mij wordt dat geaccepteerd. Waar dit van een hr-medewerker niet wordt gewaardeerd.
Als coach ben ik onafhankelijk, dat maakt het anders.
Uit de praktijk kan ik vertellen dat coaching veel impact heeft op hoe iemand functioneert en zijn taken daarna uitvoert. Ook geef ik de organisatie, wanneer nodig, feedback terug over wat er beter kan. Zodat de medewerker beter gaat functioneren.
Naast dat het slim is om je als ondernemer te laten coachen is het ook slim om in je personeel te investeren. Zij moeten het tenslotte voor jou doen. Dus hoe beter je personeel in zijn “vel” zit en zijn werk doet, hoe meer profijt je hier als bedrijf van hebt.
Investeren in je personeel, beter functionerend personeel en hierdoor minder gedoe met personeel. Pure win – win.
Jip Rietbergen - 15 jaar life & business coach.